办理退休时,别忘了一个不起眼的档案,相关部门说出作用

养老金始终是国人重点关注的话题。按照规定，领取养老金有两个基本要求。第一个是满足男60女55的退休年龄；第二个是缴纳社保满15年的最低年限。

退休后领取养老金的多少，决定因素包括缴纳社保的年限以及缴纳基数。我国养老金缴纳的原则是多缴多得。举个简单的例子，如果说某职工退休前，共计缴纳20年的社保，而且缴纳的基数比较高，那他退休后领取的养老金将是比其他人高出很多，这就是很多退休人员领取七八千养老金的原因。

相反，倘若退休前缴纳社保年限仅为15年，且是按照最低标准缴纳的，那退休后领取的养老金怕只有两千左右，甚至只有一千多。

要知道，现如今的物价在不断增长，一千多的收入肯定是不够日常开销。而且人到了一定年纪，身上总会有不舒服的地方，需要经常就医。虽然退休人员有医保，但并非是所有药品和检查项目都可以报销的。所以说，老年人得有足够的钱，一边应对日常开支，一边预防生病入院需要缴费。总而言之，老年人的养老金是越多越好。可问题是如何提升养老金待遇呢？对于这个问题，有两个办法。

如何提升养老金待遇

第一个办法就是在退休前就得注意，要么提高缴纳基数，要么就是延长缴纳年限。举个简单的例子，缴纳基数可能公司早就定好了，但职工可以增加自己缴纳的部分。还有就是等到缴纳15年社保后不要急着停缴。有的职工参加工作早，25岁入职，15后不过40岁。这时候就可以申请继续缴纳，直到退休。要知道，延迟缴纳20年内，可以给未来养老金增加不少额度。眼下，政府正打算实施延迟退休，这对于有延长缴纳年限想法的人是个好机会。

离职档案至关重要

第二个办法，相信很多人都不知情。只要在办理退休手续的时候，提交离职档案，往后每个月就可以多领取720元的退休金。之前，很多人都不知道有这个规定，所以也没有重视离职档案，企业更不用说了，自然是手续越简单越好。但如今大家知道了这个窍门，在离职的时候一定要申领离职档案，并在办理退休手续的时候提交到相关机构。

有的人可能中途换过几次工作，零零散散的就职经历，觉得离职档案不好申领。其实并非这样，大家可以提出补办手续，照样能够领取一份完整的离职档案。要知道，每个月多领取720元，一年就是多领8640元，这可是不菲的收入，所以即便手续麻烦一些也值当了。

最后提醒大家，不管是年轻人还是老年人，平时都得养成存钱的好习惯，或多或少，但只要有，往后不管遇到什么突发情况都有能力应对。就好比说疫情的突然来袭，很多企业倒闭，职工被迫失业。失业等于没有收入，如果这时候有存款，家里的开支负担就没有那么重。而老年人的话，养老金不多，但只要有存款，生病了也不需要担心。拿出存款，子女再适当添补一些，看病买药也不成问题。