2022年养老金整体上涨4%!这五类退休人员的上涨金额会更大!

2022年养老金上调幅度确定4%，哪些人的养老金上涨额度高呢？只要吃透人社部发〔2022〕27号文件，这一问题就一目了然了。

人社、财政两部在5月16日发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，我们先提取几个比较重要的信息：

1，关于调整范围：只针对2021年12月31日前已办理完退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。也就是说在此之前退休的才能参与本年度养老金的调整，差一天都不行，即2022年1月1日之后办理退休手续的，其养老金维持不变，理论上最快参与明年的调整。

2，关于调整水平：整体调整水平是4%，但这并不意味着在每个人基础养老金的基础上乘以4%，各省的调整细则不一，且两部委要求各省以全国调整比例为高限，这就意味着有些省份的实际调整幅度会达不到4%，毕竟各省养老保险基金的结余是有限的，维持收支平衡才最重要。

说完了以上两条，下面就是至关重要的哪些人的养老金上涨额度高？

关于这一问题，看通知中关于调整办法的要求就知道了，至少可以从中归结出5类退休人员的上涨额度高于平均水平：

第一类：工龄长的退休人员

通知中明确要求继续延续前几年定额调整、挂钩调整、适当倾斜三结合的调整办法。关于定额调整，不同统筹地区间会有差别，比如去年浙江是最低的（30元）、西藏是最高的（113元）。

省份不同则定额调整时会有差距，但同省份的退休人员在这部分的上涨金额都是一样的，总体上体现了公平性的原则，拉不高差距，也就不存在谁涨得多涨得少的问题。

真正能拉开差距的是挂钩调整，挂钩调整之一是与本人缴费年限挂钩，即与工龄钩挂，工龄越长则上涨金额越多。

举个例子，比如某省份规定工龄每满1年则上涨3元/月，那么30年工龄的能涨90元，而15年工龄的只能涨45元，相差一半。

第二类：基础养老金高的退休人员

这一类同样得益于挂钩调整，简单说基础养老金就是调整前个人养老金的水平，这此基础上上浮一定的比例。

以上浮1.5%为例，1万元基础养老金的能涨150元，3000元养老金的只涨45元，差距很明显。

以上两类人员无疑上涨额度会高于其他人，这也是通知中要求的要体现多缴多得、长缴多得的激励机制。

那么还有哪三类人员的上涨金额会高一些呢？从倾斜调整部分来看，集中表现为以下三类人员：

第三类：高龄退休人员

从去年各省份对于高龄的界定来看，绝大部分省份以70周岁为限，部分省份以65周岁、60周岁为限。

不管以多少岁为限，只要在高龄以上（比如70岁），都能享受高龄倾斜调整，少则5元、10元/月，多则20元、30元/月，这是对高龄人员的照顾。

第四类：艰苦边远地区退休人员

这也是通知中倾斜调整着重强调的参与适当倾斜调整的人群范围，各省对该类人群的调整幅度不一样，有的是5元/月，有的则更高一些。

以上两类退休人员的调整幅度之所以高，是得益于倾斜调整。

第五类：军转干退休人员

通知中的原话是：

继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平

这句话是什么意思呢？比如某军转干退休人员按照调整细则调整后的养老金是3500元，而当地平均养老金是3567元，那么他可以直接再涨67元，以达到地区平均水平。

以上5类退休人员就是根据通知中的调整办法能推测出的上涨额度较高的人员。当然这只是宏观方面，鉴于各省份的调整细则是唯一的、有差异的，不同省份的调整方案可能会囊括其他受益人群，比如去年北京就提出提高控低的要求，在定额调整部分要求养老金低于5760元的涨65元，而5760元以下的只涨30元，这就使得养老金在5760元以下的退休人员相对受益。

写在最后：

本质上来说，真正能拉开差距的是挂钩调整和倾斜调整，前者使得工龄长、原基本养老金基数高的受益，后者则使高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、军转干等退休人员受益。

无论涨多少，我们欣然接受就好了，这都是国家给予广大退休人员的福利，没有必要攀比；相信随着经济和社会的发展，18连涨会继续发展为19连涨、20连涨广大退休人员保持一个健康的身体和乐观的心态才是最重要的。

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