苏州市智慧养老院哪家强华数将如何发展〔苏州市智慧养老院〕

苏州市智慧养老院哪家强?华数将如何发展?

来源:苏州日报-苏州新闻网

江南都市报讯 10月15日,苏州市智慧养老院建设推进会在苏州市社会福利总院召开。

“十三五”期间,苏州市民政局全面推进市智慧养老院建设,2020年,在各区镇(街)推广应用各项“智慧养老”设备,重点实现服务全天候、全方位、全周期监管。截至目前,全市已建成了智慧养老院144家,市级智慧养老服务平台已具备老年人照护需求评估、服务机构基本信息管理、服务项目评估、服务质量评价等信息功能。全市已完成智慧养老院487家,建成街道级、社区级养老服务中心31家。全市共有护理型养老床位占比达70%,苏州市为3.15%,苏州市已建成3800多家具有养老护理服务资质的养老机构。

养老护理员水平在一定程度上是提升养老服务水平的关键因素。养老服务业人才缺口近百万,既是解决养老护理员短缺的重要保障,也是解决家庭照护难题的重要举措。据统计,全市约有4400名养老护理员,年龄结构偏高、文化程度低、专业能力不足,且流失率高。为此,本市每年加大护理员技能培训力度,2021年新增护理员2500名。同时,加快养老护理员职业技术等级认定,到2022年全市统一培训职业能力认定标准和技能等级认定工种6000人。同时,推动完善老年人照护服务的专业队伍,“十四五”末,护理员持证人数达1.8万人,将占全市护理员总人数的70%以上,不少于50%。

当天,在“老年人照顾需求评估”的基础上,新启动了护理员职业技能等级认定工作,提高养老护理员的专业素质。截至目前,已认定养老护理员3100名,取得职业技能等级证书。市民政部门将加大力度支持专业培训机构和院校开展养老服务工作。对从事养老护理工作近3年,或从事养老护理工作3年以上的人员,“入职补贴”提高到每人每月1000元,标准提高到每人每月3000元。对从事养老护理工作连续四年以上的人员,按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元给予一次性入职补贴;从事养老护理工作2年以上的人员,每人每月给予500元的岗位补贴,所需资金由市财政按5%的比例负担。