单位断缴2年社保造成员工延迟退休6个月,损失能找单位赔偿吗?能

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★写在前面★

有些单位和劳动者因对社保的重要性认识有限，觉得社保停2年没交没多大关系，其实并非如此，当达到退休年龄时发现养老保险或医保，缴费年限未达到规定的最低年限，就不能领取养老金，不能享受退休医保待遇，也就是同龄人都能领养老金，你却要过一年半载或更长时间，才能领到养老金，遇到这样情况造成的损失，应该找谁赔？我们以真实案例在百家号付费订阅里，为大家持续分享这方面知识和技巧，无论您在哪个行业哪个岗位，订阅了《每天学点劳动维权法律知识》，就能持续获得解决问题的实用方案和维权技巧。

★案件概况★

70后的杨某于1989年就在辽宁省某某银行，从事储蓄员工作，2021年3月达到法定退休年龄，办理退休手续时被告知不能领取养老金，因为1992年7月份至1994年12月份期间，因其所在的单位没有按法律规定，为她及时缴纳养老保险等造成社保欠费，致使无法按正常办理退休领取养老金。公司未缴社保，我能找公司养老么？法院判了公司支付养老金到你老

在杨某催促下，单位于2021年9月下旬将社保欠费补齐，2021年10月杨某办完退休手续，并于次月领到了养老金每月2473元。杨某某认为因单位行为造成养老保险断缴，使其无法正常办理退休，致使其在达到法定退休年龄后，长达7个月无法享受养老退休金及医保补贴。

★我们的疑问★

1、在职期间单位社保欠费，造成杨某某社保断缴2年多，杨某某达到退休年龄时，不能正常办理退休领取养老金，给杨某某造成的影响单位是否要承担责任？

2、如果此种情况单位需要承担责任，需要赔偿杨某某哪些损失？上班9年未缴养老保险，离职时能找单位赔偿吗？打官司判赔多少？

★法院判决★