浙江丨积极应对人口老龄化国家战略,加快养老服务人才培育

为积极应对人口老龄化国家战略、推动新时代养老服务高质量发展，奉化区以“三心”推“三力”，加快专业化养老服务人才队伍建设。

一是激励暖心，以制推优强活力。

2021年春节养老机构封闭式管理期间，该区认真贯彻落实养老机构工作人员的安全保障及关心关爱措施，并动态记录工作人员在岗情况。封闭期结束后，该区民政、财政、防控办、人社等相关部门加强沟通协商，并于5月17日正式下发文件，明确给306名实际在岗工作人员发放加班补贴，共计62.5464万元，进一步强化工作人员关心关爱，激励工作干劲。

二是拼创凝心，以训提效强动力。

该区组织开展了4期养老护理员培训班，授课时间提供工作日、双休日、晚上等多项灵活选择，内容涵盖生活照护、基础照护、康复服务、心理支持以及常见老年人疾病护理等五个方面，全方位提升养老护理员技能水平。目前，245名报名参加的养老服务机构护理人员已完成培训，并将于7月份进行职业技能认定。同时，该区家庭照护者培训也将于第三季度正式展开，计划培训684人。

三是蓄力强心，以赛择人强战力。

为进一步激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”的工作热情，该区全面开展养老护理员竞赛，获奖者将给予最高5000元奖励金，其他达到竞赛要求的，发放高级护理员职业认定证书，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建。截至目前，参赛人员报名人数已超60人，6月底奉化区将全面掀起养老护理员技能竞赛热潮。